牢记使命,勇于担当,锐意进取

3月1日下午,闽源钢铁集团有限公司召开全体行管人员会议,进一步落实进一步落实公司2019年工作动员会精神,认清形势、统一思想、提高认识、明确目标任务,动员广大干部牢记使命、勇于担当、锐意进取,团结带领广大员工全面完成公司2019年生产经营和技改建设目标任务,为扎实推动公司高质量发展而努力奋斗。

公司董事长兼总经理刘建斌作了重要讲话。回顾了六年以来公司的工作,分析了当前钢铁行业形势、面临的挑战及公司的发展优势,指出干部作风建设上存在的问题和不足,要求各级干部要牢固树立忧患意识,如履薄冰,继续奋斗,百倍努力,脚踏实地做好各项工作。

刘总指出:六年多来,闽源钢铁集团风雨兼程、坚韧不拔、抢抓机遇、砥砺奋进,公司广大干部职工紧跟新时代发展步伐,牢记使命、戮力同心、发奋图强,积极推进企业转型升级,使企业发生了翻天覆地的变化,取得了显著成绩。公司由小到大、由弱到强,企业发展一年一个样,三年大变样;经济技术指标持续改善,生产经营迈上新台阶;产品结构不断优化,市场占有率逐年增长,品牌形象整体提升,市场信誉持续向好;技改建设接连不断,技术装备更新换代,转型升级扎实推进,综合实力显著增强;现场环境、厂区绿化和生态环境焕然一新,清洁化生产和资源循环利用取得实效;在公司发展的同时,企业文化和精神文明协调发展,企业管理逐步深化,职工的工作和生活环境条件显著改善,职工收入逐年增长,企业凝聚力和职工的幸福感明显提升。

刘总强调:公司所取得的成绩,与广大干部的艰辛付出和努力拼搏是分不开的,在肯定成绩的同时,也清醒地看到干部作风上存在诸多不足。各位行管人员都是公司中枢神经系统,是公司的中坚力量,要进一步发扬成绩,改进不足。一是增强忧患意识,提高工作的责任感和使命感。认清当前钢铁市场严峻形势,在成绩面前不要沾沾自喜、盲目乐观;要增强危机意识,对照问题找差距,不要坐井观天、夜郎自大;要戒骄戒躁、开拓创新、勇于进取。二是加强业务学习,增强工作本领。现代科技日新月异,要适应公司发展需要,更新知识,开阔视野;多看书、多思考,学知识、钻业务,学制度、守规程,在书本中学,在实践中提升,成为创建学习型和知识型企业的带头人;三是以身作则,成为遵章守纪的模范。干部要廉洁自律、严以律已,带头遵守公司各项规章制度,端正工作态度,珍惜工作岗位,发扬主人翁精神,成为员工的表率。四是严格要求,扎实工作。工作要高标准,严要求,要深入基层、深入实际,积极主动查找问题、发现问题和解决问题,不要口是心非,对问题视而不见、麻木不仁;工作要有压力、积极主动、超前谋划,要敢于管理、敢于碰硬、善于管理、善于创新,不要浮在上面、怕得罪人、遇到问题不反映、看到问题绕着走;要敢于担当,不要推诿扯皮;狠抓工作落实,扎扎实实工作,成为员工的领头雁;五是严格管理,降本增效。权力意味着责任,要认真履行工作职责,不要要权力又不承担责任;要扎实开展对标挖潜和降本增效工作,把各项指标落实到岗,盯住指标不放,把降本增效工作贯穿到生产经营的全过程,抓出成效。六是深化考核,严格奖惩。今年要深化行管人员绩效考核制度,严格实行季度考评,季度兑现,淘汰落后。

刘总要求,公司要实现高质量发展,唯有迎难而上、爬坡过坎,才能闯出新天地、开创新局面。广大干部要坚定不移贯彻公司各项决策部署,同心同德、戮力同心,扎扎实实做好2019年各项工作,谱写公司高质量发展新篇章。